Οι κινητοποιήσεις άρχισαν με την απόλυση ενός διευθυντή που σήμανε συναγερμό ανάμεσα στα στα μεσαία στελέχη της εταιρείας, καθώς φοβήθηκαν ότι θα μπορούσαν να έχουν την ίδια τύχη. Έτσι ήρθαν σε επαφή με τις συντεχνίες. Κλήθηκε γενική συνέλευση με συμμετοχή 40 ατόμων και αποφάσισαν να ζητήσουν συλλογική σύμβαση. Η διεύθυνση της εταιρείας όμως κάλεσε τα μεσαία στελέχη και τους διαβεβαίωσε ότι δεν κινδύνευαν και υποσχέθηκε Ταμείο Προνοίας για όλους τους υπαλλήλους. Εν τω μεταξύ οι συντεχνίες άρχισαν να εγγράφουν μέλη και ζήτησαν τη μεσολάβηση του Υπουργείου Εργασίας που κήρυξε αδιέξοδο. Η διεύθυνση της εταιρείας για να σπάσει το αδιέξοδο και να αποφύγει την απεργία κάλεσε τους εργαζόμενους σε διάλογο χωρίς όμως να τους αναγνωρίζει το δικαίωμα εγγραφής σε συντεχνίες. Έτσι οι συντεχνίες προχώρησαν σε απεργιακά μέτρα τα οποία, όμως, στήριξε τελικά μόνο η μειοψηφία του προσωπικού. Τα μεσαία στελέχη της εταιρείας, που εκτελούν χρέη προϊσταμένων με μια εξαίρεση αρνήθηκαν να συμμετέχουν καθώς αποδέκτηκαν τις διαβεβαιώσεις της διεύθυνσης για την ατομική τους κατοχύρωση. Η προσχώρηση των μεσαίων στελεχών στο εργοδοτικό στρατόπεδο είχε ως αντίκτυπο τον επηρεασμό πολλών εργαζομένων που δίστασαν να προχωρήσουν σε απεργιακά μέτρα. Οι κοινοτικοί, ανατολικο-Ευρωπαίοι εργάτες, που τους παρέχεται διαμονή από τον εργοδότη τους, και οι ταμίες αποφάσισαν να μείνουν όλοι μέσα και να εργαστούν.
Στην εταιρεία εργοδοτούνται 110 άτομα, 70 στη Λευκωσία και 40 στη Λεμεσό όλοι με προσωπικά συμβόλαια που προνοούν μόνο ασφαλιστικές εισφορές και εργασιακό χρόνο: 40ωρη εβδομαδιαία εργασία για τους μόνιμους Κύπριους, 36ωρη για τους εποχιακούς (που αποτελούν περίπου το1/3 του προσωπικού) και 48ωρη για τους κοινοτικούς που τους παρέχεται και διαμονή. Για τους πλείστους υπαλλήλους η μισθοδοσία κυμαίνεται στα επίπεδα του κατώτατου μισθού, 700-800 ευρώ το μήνα. Τα μεσαία στελέχη αμείβονται με ένα σύστημα προμήθειας και υπάρχουν περιπτώσεις που ξεπερνούν τα 1500 ευρώ το μήνα σύμφωνα με τη διεύθυνση λόγω της αυξημένης κίνησης του καταστήματος. Οι υπερωρίες πληρώνονται διπλά στις αργίες και μονά στις καθημερινές όταν γράφονται αλλά αυτό συμβαίνει σπάνια (Χριστούγεννα, Πάσχα και Αύγουστο). Συνήθως οι εργαζόμενοι δουλεύουν καθημερινά μια επιπλέον ώρα χωρίς πληρωμή. Δεν έχουν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, ΑΤΑ και Ταμείο Προνοίας, παίρνουν όμως σύμφωνα με την διεύθυνση μισθολογικές αυξήσεις δυο φορές το χρόνο.
Η διεύθυνση αρνείται να συνομολογήσει συλλογική σύμβαση που θα κατοχυρώσει τις θέσεις εργασίας και θεωρεί ότι τα προσωπικά συμβόλαια εκπληρώνουν αυτή τη λειτουργία. Οι συντεχνίες διαφωνούν με την αρχή της ατομικής κατοχύρωσης των προσωπικών συμβολαίων και απαιτούν συλλογική συμφωνία για όλο το προσωπικό που θα αυξήσει τα κατώτερα όρια πρόσληψης και θα εισάγει κλίμακες μισθοδοσίας. Αν η διεύθυνση θέλει να ανταμείβει κάποιους πέραν της σύμβασης οι συντεχνίες δεν φέρουν ένσταση. Θεωρούν όμως τη συλλογική σύμβαση αναγκαίο δίχτυ ασφάλειας για τους πολλούς χαμηλόμισθους.
Η απεργία βρίσκεται στην 13η μέρα. Το κατάστημα υπολειτουργεί. Οι 22 απεργοί είναι κυρίως νεαρές Κύπριες γυναίκες. Ενημερώνουν τους πελάτες του καταστήματος για την απεργία και τα αιτήματα τους και τους εμποδίζουν από το να μπουν στο κατάστημα. Πολλοί πελάτες αποχωρούν και τους εύχονται καλή συνέχεια. Αρκετοί όμως επιμένουν να ψωνίσουν οπόταν οι απεργοί τους αφήνουν να περάσουν. Ένας διευθυντής της εταιρείας χτύπησε με το αυτοκίνητο του μια απεργό και το γεγονός καταγγέλθηκε στην αστυνομία. Το ηθικό των απεργών φαίνεται ανυψωμένο. Φωνάζουν συνθήματα ποδοσφαιρικά και αντικαθιστούν την λέξη “πρωτάθλημα” με την λέξη “δικαίωμα”. Προχθές οι συναδέλφοι τους που παραβιάζουν την απεργία βγήκαν έξω και φωτογραφήθηκαν με πλακάρτ εναντίον των συντεχνιών και υπέρ της εργοδοσίας. Τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, ίσως λόγω των διαφημιστικών τους συμφερόντων πρόβαλαν την αντι-απεργιακή κινητοποίηση και τηρούν γενικότερα φιλο-εργοδοτική στάση. Οι απεργοσπάστες είναι κυρίως στελέχη, μαθητές και φοιτητές, μεσήλικες και ανατολικοΕυρωπαίοι. Οι απεργοί έχουν χάσει την ελπίδα να φέρουν τους συναδέλφους τους μαζί τους. Τώρα η ελπίδα τους επικεντρώνεται στους λιμενεργάτες που από την πέμπτη μέρα της απεργίας αρνούνται να ξεφορτώσουν τα εμπορευματοκιβώτια της εταιρείας σε ένδειξη αλληλεγγύης προς τους απεργούς.
17 comments:
γεια χαρα απο αθηνα...
η απεργια συνεχιζεται δηλαδη?
τι γινεται ακριβως?
η απεργία συνεχίζεται και οι λιμενεργάτες συνεχίζουν να μην ξεφορτώνουν τα εμπορευματοκιβώτια της εταιρείας. οι απεργοί εμποδίζουν τους πελάτες από το να μπαίνουν στο κατάστημα και κάνουν διαφώτιση. σήμερα πέρασε και ο Τσίπρας και δήλωσε την υποστήριξη του και την πρόθεση του να ενημερώσει τους υπαλλήλους του jumbo στην Ελλάδα για την απεργία των Κύπριων συναδέλφων τους.
ok ευχαριστω...
καποιος απο την πρωτοβουλία "του ρεπό" από αθηνα...
αναρτησαμε και στο μπλογκ μας τη δημοσιευση σου...
αν παρακολουθεις απο κοντα την κινητοποιηση στειλε εμαιλ (θα το βρεις στο μπλογκ μας) για ενημερωση
σήμερα δέχτηκα τηλεφώνημα από την διεύθυνση της εταιρείας που θέλει α. να διαψεύσει ότι ο διευθυντής της εταιρείας χτύπησε απεργό και
β. να αναφέρει ότι αυτή τη στιγμή η εταιρεία εργοδοτεί γύρω στα 180 άτομα και όχι 110 όπως αναφέρω στο κείμενο.
Αγαπητέ Γρηγόρη, μπορείς να βάλεις ένα σύνδεσμο για την συλλογή υπογραφών;
δεν ξέρω πως
ok. done
εχουμε κανένα νέο για την απεργία;;;
愛暴露
視訊情人網
成人貼圖
台灣線上遊戲
a片貼圖區
通博運彩分析
線上輪盤
免費內衣清涼秀
情趣女王
線上骰子
九州娛樂城
網路主播影音視訊秀
最高獎金
試玩龍與虎
女人要真愛男人要做愛
新新人類影音視訊網
線上玩遊戲
色aio交友愛情館
免費視訊交友聊天室
免費手機鈴聲下載
女友交換區
本土免費自拍影片
試玩骰寶
線上賭場
免費e代影音交友
色a片情報站
玩美女人
成人交友聊天室
免費手遊
線上麻將
台灣美女寫真集圖片館
賭博大獎
免費18免費成人影城 戲
尋夢園聊天室
色文約炮
視訊交友配對網
聊天室
娛樂城代理賺什麼
色情
a漫卡通
嘟嘟成人網站
戴子郎百家樂
九州娛樂評價
a片
通博現金板
信用板
報牌
通博評價
體育分析
六合彩
大發網
娛樂城賺錢
色情影片
博弈
馬上賭博
免費0204視訊交友首頁
色a片色情自拍影片庫
堅挺正妹高清偷拍
情色貼圖
免費美女自拍
電影亞洲無碼一夜情
85cc免費影城
孤男寡女主聊天室
免費網友自拍
色avdvd
交友留言板
激情影音妹妹
骰寶鬥地主
視訊網愛聊天
龍虎總獎金
視訊聊天交友網
黃片下載
台灣kiss情 色文學區
精品射出站
成人文章
嘟嘟成人網
a片免費試看
免費男女交友聊天室
免費0204視訊交友首頁
美女辣妹
成人a片Live秀
Post a Comment